本報訊(通訊員周小紅 彭海燕 記者趙翔)7月下旬,國網江西省電力公司營銷網絡月考如期開考。“現在不用趕到南昌或地市去,在辦公室就可以參加考試,很方便。”一位來自基層的營銷服務人員開心地說道。
  類似這樣的網絡培訓考試已成為國網江西電力人才培養的常態形式。自2012年3月啟用至今,已有7萬人次參加遠程網絡考試、累計超過20萬人次開展網絡在線學習。“與傳統培訓模式相比,網絡培訓打破了時間、空間的限制,極大地緩解了工學矛盾,大量節省了人力、物力成本,為公司全員培訓工作提供了強力支撐。”該公司人力資源部負責人說。
  近年來,江西電力公司大力實施人才強企戰略。網絡培訓作為其創新性的培訓管理方式之一,得到廣泛推廣應用,有效促進了員工整體素質的提升。
  該公司充分應用現代信息技術、仿真技術成果,搭建了一個內容豐富、功能齊全、公司系統全覆蓋的電力仿真培訓平臺,開發建立了網絡考試、仿真培訓、技能鑒定、競技比賽等7大功能模塊,擁有近10萬的題庫資源總量,25個仿真培訓資源,280個培訓視頻和215個培訓課件。今年以來,該公司還不斷鞏固和擴大網絡培訓效果,積極建設開放、互動、共享式的公司網絡大學平臺,為全員培訓提供了便利。
  (原標題:江西電力員工培訓考試網上“搞定”)
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